我们坚守“诚信务实·和创共赢”的文化底线,以“在快乐中创造价值”为工作理念,践行脚踏实地、艰苦奋斗的创业精神,信守“做强做大做长久”的发展理念。
我们坚守“诚信务实·和创共赢”的文化底线,以“在快乐中创造价值”为工作理念,践行脚踏实地、艰苦奋斗的创业精神,信守“做强做大做长久”的发展理念。
积极探索并不断完善人才培养体系,力求实现公司和员工发展的共赢。坚持"公开、平等、竞争、择优"的人才观,给予员工多渠道的职员工多渠道的职员工多渠道的职业发展平台,积极创造条件帮助员工实现职业发展目标。
我们致力于建立集团统一的培训制度和课程员工多渠道的职体系,组织对内和对外培训,倡导、推行、发扬企业文化。课程体系建设涵盖了新员工入职培训、任职能力培训、通用知识培训等。
工作职责:
1. 国内产品和行业解决方案推广到海外客户和行业,打造客户的解决方案竞争力;
2. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,对海外客户的技术可行性负责;
3. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,针对新需求,分析汇总后,确定需求的应对方式,跟踪需求闭环,最后在客户端形成销售;
4. 通过对海外需求的普遍了解,辅助国际化平台产品的定义。
任职资格:
1. 有售前支持或技术咨询相关工作经验,或有产品测试,产品管理经验;
2. 熟悉工业自动化产品,伺服驱动,控制器,电机,变频器等;
3. 可接受外派海外工作或出差,英文熟练更佳。
我要应聘工作职责:
1. 国内产品和行业解决方案推广到海外客户和行业,打造客户的解决方案竞争力;
2. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,对海外客户的技术可行性负责;
3. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,针对新需求,分析汇总后,确定需求的应对方式,跟踪需求闭环,最后在客户端形成销售;
4. 通过对海外需求的普遍了解,辅助国际化平台产品的定义。
任职资格:
1. 有售前支持或技术咨询相关工作经验,或有产品测试,产品管理经验;
2. 熟悉工业自动化产品,伺服驱动,控制器,电机,变频器等;
3. 可接受外派海外工作或出差,英文熟练更佳。
我要应聘工作职责:
1. 国内产品和行业解决方案推广到海外客户和行业,打造客户的解决方案竞争力;
2. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,对海外客户的技术可行性负责;
3. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,针对新需求,分析汇总后,确定需求的应对方式,跟踪需求闭环,最后在客户端形成销售;
4. 通过对海外需求的普遍了解,辅助国际化平台产品的定义。
任职资格:
1. 有售前支持或技术咨询相关工作经验,或有产品测试,产品管理经验;
2. 熟悉工业自动化产品,伺服驱动,控制器,电机,变频器等;
3. 可接受外派海外工作或出差,英文熟练更佳。
我要应聘工作职责:
1. 国内产品和行业解决方案推广到海外客户和行业,打造客户的解决方案竞争力;
2. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,对海外客户的技术可行性负责;
3. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,针对新需求,分析汇总后,确定需求的应对方式,跟踪需求闭环,最后在客户端形成销售;
4. 通过对海外需求的普遍了解,辅助国际化平台产品的定义。
任职资格:
1. 有售前支持或技术咨询相关工作经验,或有产品测试,产品管理经验;
2. 熟悉工业自动化产品,伺服驱动,控制器,电机,变频器等;
3. 可接受外派海外工作或出差,英文熟练更佳。
我要应聘工作职责:
1. 国内产品和行业解决方案推广到海外客户和行业,打造客户的解决方案竞争力;
2. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,对海外客户的技术可行性负责;
3. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,针对新需求,分析汇总后,确定需求的应对方式,跟踪需求闭环,最后在客户端形成销售;
4. 通过对海外需求的普遍了解,辅助国际化平台产品的定义。
任职资格:
1. 有售前支持或技术咨询相关工作经验,或有产品测试,产品管理经验;
2. 熟悉工业自动化产品,伺服驱动,控制器,电机,变频器等;
3. 可接受外派海外工作或出差,英文熟练更佳。
我要应聘工作职责:
1. 国内产品和行业解决方案推广到海外客户和行业,打造客户的解决方案竞争力;
2. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,对海外客户的技术可行性负责;
3. 了解海外客户对产品和解决方案的诉求,针对新需求,分析汇总后,确定需求的应对方式,跟踪需求闭环,最后在客户端形成销售;
4. 通过对海外需求的普遍了解,辅助国际化平台产品的定义。
任职资格:
1. 有售前支持或技术咨询相关工作经验,或有产品测试,产品管理经验;
2. 熟悉工业自动化产品,伺服驱动,控制器,电机,变频器等;
3. 可接受外派海外工作或出差,英文熟练更佳。
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